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企業文化

企業文化.Enterprise culture

        企業文化是企業綜合實力的體現,也是經濟社會時代面臨新的形勢、新的任務、新的機遇、新的挑戰。優秀企業的文化是通過企業的領導行為、經營行為,使企業文化建設在職工的意識中形成一種“定式”,從而規范企業職工的言行。漢貝克密封科技(蘇州)有限公司始終秉承著優良的企業風范。

團結互信:增加員工對企業的歸屬感和榮譽感,以上率下營造行事、溝通、業務優質高效的正能量生態氛圍。

強內友外:無內不穩,無外不強。通過“強內”提升自身核心價值,增加外部合作機遇,通過“友外”比照自身不足學習提高,使兩者相互之間良性互動。

容人苛己:容言是氣度,容事是勇氣,容人是人生最高的修養;苛己:推進自我理想和價值實現的高度自律。容人苛己能以誠相待、求同存異、取長補短。

自重擔當:樹立人人自我尊重并尊重他人的人文環境,弘揚尊重職業和手中權力的從業道德。不推諉,不褻瀆,行應行之事,擔應擔之責。

勇于創新:是要善于學習,與時俱進,不斷用新知識代替舊知識,用新思維改造舊思維,用新觀念替換舊觀念,通過創新為企業注入動力和活力。

敢于擔當:是要兢兢業業,盡職盡責,嚴要求、高質量地完成自身本職工作,時刻提升自己的責任感、使命感。

求真務實:是從一項項小的工作抓起,把每一項工作做精、做細、做出特色,不搞形式主義。

和諧共榮:是企業“以人為本",為員工的發展提供平等的機會與舞臺。員工“以企為家",做到企興我榮,企衰我恥,為企業的發展壯大不懈努力。

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